Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 5 Créditos ECTS (Online)
INESEM Business School Institución privada
Título ofrecido:Título Propio Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés
Duración:1500 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Online
Presentación
El buen funcionamiento de una empresa solo ocurre garantizando el bienestar y la salud de todos sus empleados. El profesional que se forme con este Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés se adecúa a los nuevos paradigmas de la gestión de personas y a la nueva concepción de la empresa desde una perspectiva más humanista. Sé el punto diferenciador en los equipos de RRHH y contribuye activamente al bienestar laboral.
Para qué te prepara
El Master en RRHH y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés prepara al alumnado para formar parte de la dirección estratégica de cualquier organización, la implantación de nuevos modelos de gestión de personas y la aplicación de los principios de psicosociología al trabajo, gestionando el estrés y otras patologías que aparecen. En definitiva, para convertirte en un profesional de RRHH que consiga motivar y comunicar eficazmente en la empresa.
Objetivos
• Descubrir el modelo de gestión por competencias y los nuevos retos del Departamento de Recursos Humanos.
• Mantener un plan de comunicación interno eficaz que desarrolle la motivación en la empresa.
• Estudiar las teorías sobre el liderazgo, los fundamentos de la psicología laboral y el proceso de resolución de conflictos.
• Aplicar los conceptos básicos de la Inteligencia Emocional para mejorar el funcionamiento de un equipo.
• Estudiar las distintas patologías y problemas que ocurren como el estrés laboral, mobbing y burnout.
• Utilizar técnicas de prevención del estrés laboral y otras herramientas para intervenir en situaciones de crisis.
A quién va dirigido
El presente Master en RRHH y Psicología del Trabajo está dirigido a cualquier profesional del ámbito de Recursos Humanos, desde técnicos hasta responsables de este Departamento.
Salidas Profesionales
Al finalizar este Master en RRHH y Psicología del Trabajo estarás capacitado para trabajar en puestos laborales como Director del Departamento de Recursos Humanos, Responsable de Sistemas de Gestión y Organización, Jefe de Proyectos y Equipos de Trabajo, Asesor y Consultor Externo especializado en Psicología del Trabajo, así como Agente de Reclutamiento de Personal.
MÓDULO 1
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
MÓDULO 2
- MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN DE PERSONAS
MÓDULO 3
- GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO 4
- COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
MÓDULO 5
- FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 6
- INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 7
- PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 8
- GESTIÓN DEL ESTRÉS
MÓDULO 9
- PROYECTO FINAL DE MÁSTER