Presentación

La psicología organizacional se encuentra en el ranking de las 20 profesiones que más van a aumentar su demanda desde 2016 hasta 2022, de la que se espera un crecimiento del 53%. Esta demanda de profesionales ya está siendo evidente, si tú también quieres pertenecer a uno de los sectores más solicitados, no pierdas esta oportunidad e inscríbete en el Master en Psicología del Trabajo.

Para qué te prepara

El Master en Psicología del Trabajo, proporciona al alumnado formación sobre las diferentes etapas de la psicología organizacional y su estructura. En concepto de RRHH, te preparará para evaluar, seleccionar y formar al personal, siendo capaz de diseñar la estrategia de retribuciones de la empresa. Además, ayudarás a la gestión del estrés laboral gracias a diversas maniobras de prevención.

Objetivos

• Conocer en qué consiste el proceso directivo y organizativo y sus distintas funciones en el marco empresarial.

• Comprender los fundamentos de la psicología del trabajo y la psicología organizacional.

• Estudiar las técnicas de organización y dirección de RRHH, además de la evaluación y selección de personal.

• Gracias al Master Psicología del Trabajo ayudarás a la gestión del estrés laboral.

• Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de equipos revisando las relaciones y las dinámicas de grupo.

• Comprender como afecta la psicología al marketing y la comunicación gracias a la aplicación del neuromarketing.

A quién va dirigido

El Master en Psicología del Trabajo, está dirigido principalmente a personal con responsabilidad de mando en las empresas, como directivos, directores y técnicos de RRHH, responsables de departamentos, entre otros. Asimismo, también está orientado a profesionales que quieran especializarse en la psicología organizacional o en RRHH.

Salidas Profesionales

Tras la finalización del Master en Psicología del Trabajo, el alumnado estará capacitado para ejercer su función en puestos como director de RRHH, diseñador de políticas sociolaborales, profesor de formación y orientación laboral, consultor experto en contratación, seguridad, convenios y conflictos laborales, psicólogo organizacional, etc.