Matricúlate en este máster y obtendrás una preparación profesional y especializada para el desempeño competente de las labores de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. Consigue tu titulación cómo experto. ¡Contacta con nosotros!

Resumen salidas profesionales

Situándose en el extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y la auditoría, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión integrada de recursos humanos. Así, con el presente Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos se pretenden aportar los conocimientos básicos para el desempeño competente de las labores de apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos.

Objetivos

Los objetivos del Máster en Gestión de Recursos Humanos son los siguientes:

Salidas profesionales

Con este máster de Gestión de Recursos Humanos ampliarás tu formación en el ámbito de la Administración y Gestión de recursos humanos. Además, te permitirá desarrollar tu labor profesional como Jefe del departamento de Recursos humanos.

Para qué te prepara

El Máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en Gestión del Departamento de Recursos Humanos.

A quién va dirigido

El Máster en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.

Carácter oficialde la formación

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.