Presentación

En el actual entorno cambiante en el que vivimos se demanda profesionales capaces de impulsar la productividad y rendimiento de las organizaciones. Cada vez son más las empresas que incluyen la gestión del cambio en sus modelos negocio, hecho que provoca que los gestores del cambio sea una profesión con futuro. ¡Especialízate con el Master en Gestión del Cambio: Innovación y Transformación de la Organización y consigue un empleo con una gran proyección de futuro!

Para qué te prepara

El Master en Gestión del Cambio: Innovación y Transformación de la Organización te prepara para aplicar el modelo de gestión del cambio organizacional. Serás capaz de establecer técnicas de e-learning para la formación de los empleados, así como diseñar y planificar estrategias digitales. Desarrollarás cuadros de mando y dashboards y aprenderás técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo. Podrás realizar estrategias de marketing y big data, entre mucho más.

Objetivos

• Conocer los cambios producidos en las organizaciones debido al progreso digital.

• Aprender las nuevas formas de enfocar la estrategia empresarial.

• Realizar una eficaz gestión del cambio en las organizaciones.

• Adquirir sobre las nuevas formas de gestionar el personal en las empresas, de liderar y de gestionar el conocimiento.

• Diseñar y planificar estrategias digitales.

A quién va dirigido

Este Master en Gestión del Cambio: Innovación y Transformación de la Organización está dirigido a estudiantes y titulados de Administración y Dirección de Empresas, Economía o Derecho. Asimismo, va dirigido a profesionales que asuman o deseen asumir responsabilidades de dirección en las organizaciones o aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos sobre gestión de empresas.

Salidas Profesionales

Gracias a la correcta finalización del Master en Gestión del Cambio: Innovación y Transformación de la Organización, el/la alumno/a estará capacitado/a con los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar su carrera profesional realizando, además de funciones directivas; de representación, planificación, coordinación, control-evaluación, promoción de la innovación, etc. Podrá trabajar como directivo o en el área de dirección y gestión de cualquier organización.