Executive Master en Innovación para la Gestión del Capital Humano (Online)
INESEM Business School Institución privada
Título ofrecido:Titulación Executive Master en Innovación para la Gestión del Capital Humano
Duración:1500 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Online
Presentación
¿Quieres aprender a captar y gestionar el talento humano de una forma innovadora y adaptada a los tiempos actuales? En Euroinnova hemos ideado este Executive Master en Innovación para la Gestión del Capital Humano con el fin de formarte en metodologías y estrategias de gestión de personal de última generación. Así pues, te enseñamos a emplear el inbound marketing y otras tecnologías de selección de personal.
Para qué te prepara
Este Executive Master en Innovación para la Gestión del Capital Humano te prepara para definir una estrategia global en el departamento de RRHH basada en la innovación, la fidelización, el uso de las tecnologías en la selección de personal y el fomento de la cultura empresarial. A su vez, aprenderás sobre los diferentes modelos de gestión en RRHH y la aplicación de las metodologías ágiles en la gestión de personal.
Objetivos
- Desarrollar una estrategia de inbound recruitment acorde al modelo de gestión de personal de RRHH.
- Poder implementar metodologías ágiles para incrementar la eficiencia de los equipos de trabajo de RRHH.
- Aprender técnicas de fidelización para enamorar a los trabajadores: comunicación, beneficios y onboarding.
- Saber manejar los canales de selección de personal digitales y la utilización de ATS.
A quién va dirigido
Este Executive Master en Innovación para la Gestión del Capital Humano está destinado a perfiles laborales relacionados con la captación, gestión y fidelización del talento humano. Es por ello que los graduados en Psicología, Sociología, Derecho, Relaciones Laborales son los más aptos para cursar este programa formativo.
Salidas Profesionales
Las salidas profesionales de este Executive Master en Innovación para la Gestión del Capital Humano son las de talent acquisition specialist, director de gestión de personal y HR & payroll specialist. En definitiva, esta formación exhaustiva y actualizada de gestión de personal te permitirá acceder a cualquier puesto dentro del departamento de RRHH.
MÓDULO 1
- LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
MÓDULO 2
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
MÓDULO 3
- GESTIÓN DEL TALENTO DE EMPRESAS DIGITALES
MÓDULO 4
- NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5
- MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 6
- INBOUND RECRUITMENT: ATRACCIÓN DEL TALENTO
MÓDULO 7
- INBOUND RECRUITMENT: ENAMORAR Y FIDELIZAR AL TALENTO HUMANO
MÓDULO 8
- INBOUND RECRUITMET: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
MÓDULO 9
- COACHING Y MENTORING
MÓDULO 10
- METODOLOGÍAS ÁGILES PARA LA GESTIÓN DE RRHH
MÓDULO 11
- PEOPLE ANALYTICS
MÓDULO 12
- PROYECTO FINAL DE MÁSTER