Executive Master en Gestión del Cambio Organizacional (Online)
INESEM Business School Institución privada
Título ofrecido:Titulación en Executive Master en Gestión del Cambio Organizacional
Duración:1500 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Online
Presentación
Las empresas han sufrido una metamorfosis rápida y decisiva de estilos de liderazgo y jerarquías tradicionales hacia nuevas formas de trabajar y organizarse. En este Executive Master en Gestión del Cambio Organizacional dominarás todos los aspectos de una dirección empresarial eficiente, moderna y conciliadora para fomentar un buen ambiente laboral y un rendimiento óptimo.
Para qué te prepara
Este Executive Master en Gestión del Cambio Organizacional te prepara para realizar e implementar estrategias empresariales en el ámbito de marketing y recursos humanos. Además, podrás aprender buenas prácticas de gestión de equipos, directrices de psicología del trabajo para motivar al personal y técnicas de negociación. Como colofón, adquirirás competencias de liderazgo adaptadas a la digitalización y al siglo XXI.
Objetivos
- Saber analizar la competencia y la situación actual de la empresa para desarrollar estrategias de personal y recursos.
- Adquirir habilidades directivas basadas en un liderazgo saludable, la comunicación grupal y técnicas de dinamización.
- Implementar mejoras organizacionales para optimizar el rendimiento y fomentar un buen clima laboral.
- Convertirse en un agente activo de cambio para impulsar mejoras tecnológicas y de gestión en la empresa.
A quién va dirigido
Este Executive Master en Gestión del Cambio Organizacional está destinado a perfiles volcados en la dirección y la gestión estratégica de una empresa. Así pues, todos aquellos profesionales que hayan estudiado administración y dirección de empresas, economía, marketing o gestión de recursos humanos son aptos para cursar este master.
Salidas Profesionales
Las salidas profesionales de este Executive Master en Gestión del Cambio Organizacional son las de director de recursos humanos, de marketing (CMO), de estrategia empresarial o de operaciones (COO). Si te apasiona la gestión y dirección de personal e implementar cambios innovadores y refrescantes en las organizaciones, este master está hecho para ti.
MÓDULO 1
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 2
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
MÓDULO 3
- HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 4
- PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 5
- EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
MÓDULO 6
- TRANSFORMACIÓN DIGITAL
MÓDULO 7
- GESTIÓN DEL CAMBIO HACIA LA ERA DIGITAL
MÓDULO 8
- GESTIÓN DEL CAMBIO
MÓDULO 9
- INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO
MÓDULO 10
- INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES SALUDABLES
MÓDULO 11
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
MÓDULO 12
- PROYECTO FIN DE MÁSTER