Título ofrecido:Titulación en Executive Master en Digital Talent Management
Duración:1500 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Online
Presentación
El mayor reto actual de las empresas en gestión de personal es la retención del mejor talento humano. En este Executive Master en Digital Talent Management te enseñamos las mejores técnicas de captación de personal y gestión de equipos para poder potenciar la satisfacción de los trabajadores y fidelizarlos.
Además, te ponemos al día con la última tecnología de selección de personal y metodologías punteras de organización y planificación.
Para qué te prepara
Este Executive Master en Digital Talent Management te prepara para digitalizar y modernizar la gestión de equipos y de recursos humanos dentro de una empresa utilizando metodologías ágiles, estrategias de atracción de talento y tecnologías de selección de personal. Con este programa educativo exhaustivo, podrás ser un gestor de personal modélico y actualizado que responde a las necesidades de selección y fidelización de personal del siglo XXI.
Objetivos
- Aplicar las metodologías ágiles para optimizar la gestión de equipos y la organización de tareas.
- Atraer, captar, seleccionar y enamorar el talento humano diseñando una estrategia de reclutamiento (inbound recruiting).
- Digitalizar el proceso de selección de personal y la gestión de equipos y modernizar las prácticas de RRHH.
- Implementar técnicas de detección y resolución de conflictos en el trabajo para promover un buen ambiente laboral.
A quién va dirigido
Psicólogos, team leaders, project managers y reclutadores de personal son perfiles profesionales que pueden beneficiarse de este Executive Master en Digital Talent Management para especializarse en gestión de personal, tareas y tiempo. Así pues, también puede interesar a otros mandos superiores o intermedios que aspiren a trabajar en recursos humanos.
Salidas Profesionales
Las salidas profesionales de este Executive Master en Digital Talent Management son las de especialista de selección de personal, director de recursos humanos, scrum master, lean leader y asesor de empleo. Si te apasiona gestionar personal, mirar por el bienestar del trabajador con la empresa y optimizar el rendimiento de equipos de trabajo, este master está hecho para ti.
MÓDULO 1
- LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
MÓDULO 2
- INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO 3
- HABILIDADES DE LIDERAZGO EN GESTIÓN DE TALENTO
MÓDULO 4
- TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5
- INBOUND RECRUITMENT: ATRACCIÓN DEL TALENTO
MÓDULO 6
- INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
MÓDULO 7
- INBOUND RECRUITMENT: ENAMORAR Y FIDELIZAR AL TALENTO HUMANO
MÓDULO 8
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
MÓDULO 9
- COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS EN RELACIONES LABORALES
MÓDULO 10
- ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS EN TELETRABAJO, GESTIÓN EFICAZ DE TIEMPO Y TAREAS
MÓDULO 11
- METODOLOGÍAS ÁGILES PARA LA GESTIÓN DE RRHH
MÓDULO 12
- PEOPLE ANALYTICS
MÓDULO 13
- PROYECTO FINAL DE MÁSTER